乡镇是我国最基层的政权组织，是党和政府在农村工作的重要基础，在党和国家工作全局中处于承上启下的重要地位。这种特殊地位，决定了乡镇妇联组织在整个妇联组织体系中地位和作用的特殊性。2021年是全市村（社区）、乡镇（街道）妇联自改革后的首次换届之年，为进一步加强基层妇联组织建设，充分发挥妇联组织在乡村振兴和基层社会治理中的独特作用，自贡市妇联在2021年3月全面完成983个村（社区）妇联换届后，于2021年8月启动全市乡镇（街道）妇联组织换届，工作中坚持“党建带妇建、妇建促党建；区域统筹、整合资源；因地制宜、勇于创新”三个原则，主动提前谋划、及早安排部署、深入走访调研、规范换届流程，进一步织密妇联基层组织网络，畅通毛细血管，激活神经末梢。

       截止2021年12月底，全市91个乡镇（街道）妇联（含高新区板仓街道妇联）全面完成换届工作，共选举产生91名主席、91名专职副主席、220名兼职副主席、2305名执委。执委中，乡镇（街道）行政机关及卫生、教育等事业单位在编人员执委628人，占比27.24%;村（社区）妇联主席以及企业、非公领域、自由职业者等各行各业的女性执委1677人，占比72.76%。中共党员执委1602人，占比69.50%。全市新一届乡镇（街道）妇联主席100%享受乡镇党政领导副职的政治、生活待遇，妇联班子成员广泛吸纳辖区内各单位、各领域优秀女性，涵盖机关干部、村（社区）妇联主席、教师、医生、法律工作者、两新组织负责人等。执委队伍打破年龄、学历、身份、体制壁垒，实现了乡镇（街道）行政事业单位在编人员执委不超过30%，村（社区）妇联主席以及企业、非公领域、自由职业者等各行各业的女性执委不少于70%的换届目标，进一步把政治素质好、工作能力强、群众威信高、公众形象好、热爱妇女工作的优秀女性吸纳进妇联组织，有效拓展了服务妇女群众的人才渠道，增强了服务妇女群众的基层力量。

       下一步，全市各级妇联组织将深入贯彻落实党的十九届六中全会、省委十一届十次全会及市第十三次党代会精神，着力抓好队伍建设、阵地建设、制度建设、载体建设、品牌建设，持续做好“两项改革”后半篇文章，积极开展新一届妇联主席及执委全覆盖培训，切实提升履职能力和服务水平，进一步激发基层妇女工作创新发展的生机和活力，为建设“四个城市”，实现“四个高于”，作出“五个示范”，推动“六个跨越”，聚力再造产业自贡，走出转型升级新路，加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市凝聚起磅礴巾帼力量。

各区县乡镇（街道）妇联换届工作情况图片集锦

自流井区：

（自流井区五星街街道和舒坪街道妇联换届工作情况）

（自流井区仲权镇和飞龙峡镇妇联换届工作情况）

大安区：

（大安区大山铺镇妇联换届工作情况）

（大安区和平街道妇联换届工作情况）

贡井区：

（贡井区建设镇和艾叶镇妇联换届工作情况）

（贡井区莲花镇和贡井街道妇联换届工作情况）

沿滩区：

（沿滩区邓关街道和联络镇换届工作情况）

（沿滩区卫坪街道换届工作情况）

荣县：

（荣县妇联主席罗定恒主持召开换届培训会，指导青阳街道妇联换届工作）

（荣县双古镇和旭阳镇换届工作情况）

富顺县：

（富顺县妇联主席曾永丽指导琵琶镇妇联换届工作）

（富顺县邓井关街道妇联换届工作情况）

高新区：

（高新区红旗街道妇联换届工作情况）

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